Présentation La communauté de communes du liancourtois – la vallée dorée est située en région Hauts de France, dans l’Oise, un département aux richesses diverses, aux portes de Paris. Notre siège est desservi par une gare et un axe routier important rendant les locaux facilement accessibles. Cet Etablissement Public de Coopération Intercommunal est « à taille humaine » et regroupe 10 communes soit 24 066 habitants. Dynamique, en perpétuel développement, la collectivité mène une politique environnementale forte et l’intérêt général est au cœur des projets. Placé(e) sous la responsabilité du directeur aménagement développement du territoire et patrimoine, vous aurez pour missions principales : Missions Accompagner, structurer, questionner et alimenter la réflexion du conseil communautaire autour d’un projet de développement économique intercommunal reposant sur les spécificités du territoire, Elaborer un diagnostic territorial afin d’acter une stratégie de développement économique pluriannuelle ayant pour but de nourrir le projet de territoire sur cette thématique, l’évaluer et le réviser, Piloter le plan d’actions qui décline la stratégie de développement économique, Participer à la réalisation d’un observatoire économique du territoire sous forme d’un SIG permettant de piloter le développement économique sur le territoire notamment par le recensement de l’offre foncière disponible et mobilisable (locaux vacants, friche …) Mettre en œuvre des projets économiques structurants majeurs du territoire, Assurer la gestion des zones d’activités, Maintenir et enrichir la diversité du tissu économique : recenser les entreprises du territoire pour les connaitre, les soutenir, les accompagner dans une logique d’ancrage territorial et de maintien/création d'emplois, de développement, Renforcer l'attractivité du territoire, communiquer/valoriser les atouts du territoire, le faire connaitre, Organiser l’espace économique au sein de notre territoire (action foncière, activité agricole, réhabilitation de friches…), en participant notamment à l’élaboration d’une politique foncière à l’échelle de la Communauté de communes, Piloter des actions de mise en réseau des acteurs économiques, Participer à la gestion des zones économiques d’intérêt communautaire. Être l’interlocuteur privilégié du réseau de partenaires (Région, Chambre de commerce et d’industrie, Chambre des métiers et de l’artisanat, Chambre d’Agriculture, territoire d’industrie, acteurs du soutien à l’emploi, direction des finances publiques, …) et piloter les partenariats ; Orienter les porteurs de projets (créations/reprises) en lien notamment avec Initiatives Oise Sud ou autres partenaires appropriés, et y intégrer dans la mesure du possible les notions de développement durable en lien avec les différents services de l’intercommunalité ; Suivre l’évolution de la fiscalité économique. Missions périodiques : Rédaction de notes de synthèse à destination des élus ou de la direction sur des études / travaux en lien avec la thématique, Préparation des instances décisionnelles de la Communauté de communes (Commissions, Bureaux, Conseils Communautaires…), Participation au comité de suivi de projet, Rédaction/relecture des conventions de partenariats, Participer à l’élaboration budgétaire sur service, Veille juridique et réglementaire Profil recherché Savoirs : Compétence professionnelle dans le domaine du développement économique Bonnes connaissances des acteurs économiques du territoire Analyser les demandes et les besoins des entreprises Capacité à développer des partenariats et à animer un réseau d’acteurs. Analyser les évolutions de l'environnement (politique, socio-économique) du ou des secteurs Repérer les leviers d’intervention possibles de la collectivité en matière d’accompagnement des entreprises Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.) Traduire les orientations politiques en plans d'actions et/ou projets dans un ou plusieurs secteurs d'activité Gestion de projet Qualité rédactionnelle Aptitude à l’animation de réunions Savoir être : Force de proposition, motivation, implication et adaptabilité Capacité à rendre compte Autonomie et rigueur Capacité à travailler en équipe Polyvalence Disponibilité Temps de travail 36h00 hebdomadaires (5 semaines de congés et 5 jours RTT) Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe professionnelle et engagée. Formations continues pour le développement professionnel Avantages Rémunération statutaire et selon expérience professionnelle. Amicale du personnel Participation aux frais de la complémentaire santé et prévoyance Tickets restaurant Prêt de véhicule ponctuel possible (voiture ou camion sous conditions) Prix réduit de 55% sur deux séances annuelles d’ostéopathie avec le cabinet voisin Horaires aménageables Recharge de véhicule électrique sur le parking du personnel Poste éligible au télétravail (1 jour/semaine) La Vallée dorée lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Poste à pourvoir dès que possible CONTACT Candidature (lettre de motivation et Curriculum Vitae) à adresser à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes du Liancourtois – Vallée dorée, à l'adresse mail suivante : service [dot] personnelccl-valleedoree [dot] fr (service[dot]personnel[at]ccl-valleedoree[dot]fr) You must have JavaScript enabled to use this form. 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