La Communauté de communes du Liancourtois – la Vallée dorée propose actuellement les offres suivantes (cliquez sur chaque intitulé pour en savoir plus) :
Missions
- Animation du RAM conformément au projet de fonctionnement
- Participation à la définition des orientations du relais.
- Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil
- Assurer la professionnalisation des assistantes maternelles
- Assurer la promotion du métier d’assistante maternelle
- Développer et animer un réseau de partenaires de la petite enfance (ateliers d’éveil, soirée à thème..).
- Promotion du relais.
- Gestion administrative et budgétaire.
- Veille permanente sociale, pédagogique et juridique
Compétences et qualités requises
- Analyser les évolutions de la demande d’accueil des jeunes enfants sur le territoire.
- Comprendre la demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée.
- Développer des relations de proximité avec les habitants.
- Animer la concertation avec les partenaires locaux.
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant (PMI, CAF…).
- Définir le projet du relais et organiser ses activités.
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants et assistantes maternelles.
- Recueillir des informations ciblées sur les modes d’accueil, le statut des assistantes maternelles, le droit du travail, les aides financières, …
- Définir une stratégie de communication du relais et de l’action des assistantes maternelles.
- Assurer la préparation et le suivi budgétaire du service
Profil souhaité :
- Aptitudes à l’animation et au management de projets.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants, de conseillère en économie sociale et familiale ou de puéricultrice exigé.
Rémunération : Rémunération statutaire selon expérience + régime indemnitaire + primes semestrielles + avantages sociaux.
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2019.
Pour plus de renseignement vous pouvez consulter notre site internet www.ccl-valleedoree.fr
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 LAIGNEVILLE ou par mél à s.bellamy@ccl-valleedoree.fr .
Missions
Participation à la définition, mise en œuvre et suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Analyser les risques professionnels et conditions de travail
- Participer à l’élaboration du programme de prévention, organiser et suivre la mise en œuvre du programme
- Elaborer des dispositifs de prévention ou recommandations (maintien dans l’emploi, achats d’équipement…)
- Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sécurité au travail
- Concevoir, animer et évaluer une action d’information et de sensibilisation
Conseil et assistance auprès de la direction, de l’encadrement et des agents
- Définir les actions de prévention
- Formuler des avis, rédiger des rapports d’aide à la décision
- Défendre avec la ligne hiérarchique les moyens de mise en œuvre
- Définir et argumenter les missions ou objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Intervenir, en tant que consultant, aux réunions du CHSCT et CT
- Organiser les secours en interne
- Réaliser les formations sécurité à la prise de poste
- Coordination technique des missions des assistants de prévention
Mise en place et contrôle de la démarche d’évaluation des risques professionnels
- Suivi des registres obligatoires et exploitation des observations
- Actualisation du document unique
- Analyser les situations de travail
- Création et mise à jour de procédures
- Analyser et réaliser des enquêtes après accidents du travail ou maladie professionnelle en lien avec le CHSCT
- Elaboration de bilans rapports et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
- Actualisation des connaissances et veille règlementaire et technique
- Achat des EPI
- Organisation et suivi des contrôles du matériel et installation
- Suivi de la réglementation des ERP
Compétences et qualités requises
- Connaissance en hygiène et sécurité, chimie, électricité….
- Connaissance en droit du travail et connaitre le cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale
- Rigueur, organisation, disponibilité, autonomie, prise d’initiative
- Comportement discrétionnaire indispensable
- Sens des relations humaines
- Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit, savoir convaincre et négocier
- Aptitudes à l’animation de réunions, de formations.
Diplôme en Hygiène Sécurité Environnement requis (DUT, licence, Master…)
Rémunération : Rémunération statutaire selon expérience + régime indemnitaire
Poste à pourvoir en septembre/octobre.
Adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr avant le 02 août 2019.
Missions
- Assurer l’entretien, l’hygiène et la désinfection de l’établissement dans le respect des normes de sécurité des produits et des personnes.
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que le règlement intérieur aux usagers.
- Accueillir et renseigner les différents usagers
Compétences et qualités requises
- Aptitude à travailler en équipe, sens du relationnel, savoir gérer les conflits.
Conditions de travail et rémunération
- Temps complet selon planning (semaine et week-end)
- Rémunération au smic horaire
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 LAIGNEVILLE ou par mél à service.personnel@ccl-valleedoree.fr avant le 7 mai 2019.
Missions
A la piscine :
- Assurer de façon active la surveillance des bassins, la sécurité des usagers et respecter les dispositions du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS)
- Enseigner la natation à différents publics (scolaires, associations …) et animer les différentes activités proposées.
- Organiser et mettre en œuvre différentes manifestations sportives, soirées à thèmes.
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que le règlement intérieur.
Compétences et qualités requises
- Titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN, CAEP MNS valide.
- Aptitude à travailler en équipe, sens du relationnel, aptitude à l’encadrement et animation des activités.
- Capacité à soumettre des propositions afin de faire évoluer la pédagogie et d’améliorer la sécurité.
- Disponible, flexible, réactif et rigoureux.
Conditions de travail et rémunération
- Temps complet avec valorisation des dimanches.
- Amplitude variable en fonction des obligations du service
- 1 week-end de travail sur 3 semaines en période scolaire
- 1 week-end de travail sur 2 en période estivale
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Actions sociales
- Leçon particulières
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 LAIGNEVILLE ou par mél à service.personnel@ccl-valleedoree.fr avant le 28 février 2019. Poste à pouvoir pour un contrat de 6 mois du 1er avril au 30 septembre 2019.
Missions
Vous devrez effectuer la collecte des déchets à partir de 3 heures du matin, d’abord en qualité de ripeur pour apprendre et connaître la tournée puis en tant que chauffeur :
-
Collecter et remettre en place les conteneurs couvercles fermés et éloignés du bord du trottoir
-
Collecter les végétaux en sacs et fagots attachés et remettre en place à l’intérieur des propriétés
-
Conduite de la benne et respect des plans de tournées
-
Veiller à la sécurité liée à la circulation (Surveillance des risques liés à la circulation)
-
Entretenir le véhicule de collecte : nettoyage journalier
-
Collecter les encombrants sur rendez-vous en respectant le tri
-
Respecter les procédures et les consignes de sécurité
Compétences et qualités requises
- Ponctuel, sérieux, disponibilité immédiate
- Titulaire d’un permis C en cours de validité, à jour de la FIMO et FCO
Conditions de travail et rémunération
- Rémunération statutaire
Candidatures à adresser à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr
Vous devrez effectuer la collecte des déchets à partir de 3 heures du matin :
- Collecter et remettre en place les conteneurs couvercles fermés et éloignés du bord du trottoir
- Collecter les végétaux en sacs et fagots attachés et remettre en place à l’intérieur des propriétés
- Entretenir le véhicule de collecte : nettoyage journalier
- Veiller à la sécurité liée à la circulation (Surveillance des risques liés à la circulation)
- Collecter les encombrants sur rendez-vous en respectant le tri
- Signaler toutes anomalies au chauffeur
- Respecter les procédures et les consignes de sécurité
Profil : Ponctuel, sérieux, disponibilité immédiate.
Rémunération : Environ 11 euros net de l’heure, soit 13 euros brut
Candidatures à adresser à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr
Missions
- Assurer l’entretien, l’hygiène et la désinfection des vestiaires et des locaux de l’établissement dans le respect des normes de sécurité des produits et des personnes.
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que le règlement intérieur.
- Accueillir et renseigner les différents utilisateurs
Compétences et qualités requises
- Expérience similaire souhaité.
- Aptitude à travailler en équipe, sens du relationnel,
- Etre soigneux, volontaire, dynamique, disponible.
- Permis B et véhicule.
Conditions de recrutement : Vacation
Rémunération : Net entre 9€et 10€/ heure
Candidatures à adresser à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr
Missions
- Assurer de façon active la surveillance des bassins, la sécurité des usagers et respecter les dispositions du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours [POSS]
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que le règlement intérieur.
Compétences et qualités requises
- Titulaire du BNSSA et du PSE1 à jour de la révision (premier secours en équipe)
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Ponctualité
- Sens du relationnel
- Disponibilité, flexibilité, réactivité et rigueur.
- Curiosité sur les évolutions réglementaires
Conditions de recrutement
- Emploi saisonnier (période estivale)
- Rémunération : 11.14€/heure brut + 10% de congés payés
- Pas de logement
Candidatures à adresser à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr
La fonction publique regroupe la fonction publique d’État (ministères, services déconcentrés, établissements publics administratifs d’État), la fonction publique territoriale (collectivités territoriales, établissements publics locaux) et la fonction publique hospitalière (établissements publics de santé).
Elle emploie des fonctionnaires et, dans certains cas, des agents non titulaires.
Dans certaines situations, elle peut aussi recourir à des vacataires pour des remplacements ponctuels.
Offre de service civique :
Sensibilisation à la protection de la biodiversité et à la responsabilité citoyenne en matière d’environnement : Missions et conditions de recrutement