Offres d’emploi

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous participez à l’exécution des chantiers tout en coordonnant les équipes techniques polyvalentes. Ainsi, vous organisez les plannings de travail, contrôlez l’ensemble des travaux du service (bâtiment et espaces verts) effectués en interne ainsi que par les entreprises extérieures.

Les missions :

Vous serez chargé dans les domaines du patrimoine bâti et des espaces verts de :

• Participer sur le terrain à l’exécution de tous les chantiers
• En votre qualité de chef d’équipe, vous devrez :
• Diagnostiquer et organiser les travaux à réaliser. Assurer et contrôler ces travaux.
• Réaliser les plannings hebdomadaires prévisionnels et effectifs de l’équipe
• Estimer et contrôler les temps des tâches à effectuer
• Coordonner les tâches des agents sur le terrain
• Veiller à la mise en application des règles de sécurité, et le port des équipements de protection individuelle ; maintenir le registre de sécurité à jour.

En plus de ces missions, vous assurerez :

• la réalisation des devis et des commandes auprès des fournisseurs
• la gestion du planning de la maintenance préventive et curative des installations
• la gestion des stocks de pièces détachées
• la gestion de l’entretien et le suivi de la maintenance du matériel

Profil :

• Connaissance confirmée dans tous corps d’état du bâtiment, dans l’exploitation, la maintenance des équipements et des réseaux
• Méthodologie d’analyse et de diagnostic
• Rigueur et sens des responsabilités
• Maitriser les outils bureautiques
• Pilotage et planification
• Aptitude en management d’équipes techniques, activité de terrain et participation avec les agents à des réalisations
• Permis B obligatoire
• Permis C apprécié
• Caces 1 et 4 appréciés

Conditions de travail :

• Une moyenne de 35h hebdomadaires.
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• 5 semaines de congés annuels et RTT
• Actions sociales

Merci d’adresser vos candidatures au service des ressources humaines avant le 30 septembre, service.personnel@ccl-valleedoree.fr, Tél : 03 44 73 89 10.

Les missions :

A la Piscine :

• Assurer de façon active la surveillance des bassins, la sécurité des usagers et respecter les dispositions du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours [POSS]
• Enseigner la natation à différents publics (scolaires, associations …) et animer les différentes activités proposées.
• Organiser et mettre en œuvre différentes manifestations sportives, soirées à thèmes.
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que le règlement intérieur

Profil :

• Titulaire du BEESAN, CAEP MNS valide
• Aptitude à travailler en équipe, sens du relationnel, aptitude à l’encadrement et animation des activités.
• Capacité à soumettre des propositions afin de faire évoluer la pédagogie et d’améliorer la sécurité.
• Disponible, flexible, réactif et rigoureux.

Conditions de travail :

• Temps complet avec valorisation des dimanches.
• Amplitude variable en fonction des obligations du service
• 1 week-end de travail sur 3 semaines en période scolaire
• 1 week-end de travail sur 2 en période estivale
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire+13^ème mois
• Actions sociales
• Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels.

Merci d’adresser vos candidatures au service des ressources humaines avant le 13 septembre, service.personnel@ccl-valleedoree.fr, Tél : 03 44 73 89 10.

Objectif :

Dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence de l’Eau Seine-Normandie, la Communauté de communes du Liancourtois la Vallée dorée (CCLVD), la communauté de commune de la Plaine d’Estrées (CCPE) et la commune de Sacy-le-Grand se positionnent pour soutenir la mise en œuvre et l’animation de leurs 4 Bassins d’Alimentation de Captages (BAC).

L’animation du BAC Labruyère/Sacy-le-Grand commun à la CCLVD et Sacy-le-Grand est mise en œuvre depuis 2014 et doit être poursuivi en élargissant le périmètre aux nouveaux bassins émergents.

A ce jour, 3 BAC ont été définies par les syndicats ou communes compétents en eau potable sur le territoire de la Communauté de Communes de la Plaine d’Estrées. Celle-ci a pris la compétence pour la protection de la ressource en eau depuis le 1^er janvier 2020. Un plan d’action a été proposé sur l’un des captages classé Conférence Environnementale et doit être mis en œuvre. Pour les autres captages les plans d’actions sont à définir.

Poste rattaché à la Direction des Services Techniques.

Les missions :

• Assurer une animation agricole ;
• Développer toutes les actions visant à diminuer ou supprimer la pollution des eaux par les différents intrants azotés, produits phytosanitaires, polluants divers…
• Mettre en œuvre le plan d’actions destiné à améliorer la qualité de l’eau sur l’Aire d’Alimentation de Captage de Longueil Sainte Marie ;
• Définir et mettre en œuvre un programme d’actions sur le captage de Grandfresnoy où l’Aire d’Alimentation de Captage est déjà définie ;
• Suivre de l’étude d’Aire d’Alimentation de Captage sur Estrées-Saint-Denis et mettre en œuvre du programme d’actions ;
• Mettre en œuvre le plan d’actions du BAC de Labruyère-Sacy le Grand ;
• Lancer et suivre de nouvelles études d’aire d’alimentation de captage ;
• Participer à la rédaction du rapport annuel, indicateurs de suivi inclus, sur la partie agricole et planifier les activités à n+1 ;
• Créer des partenariats avec les services communication et environnement des structures porteuses de la protection de la ressource en eau pour :
  • Participer à des évènements ponctuels pour valoriser les agricultures durables du territoire
  • Elaborer des outils de communication à destination des agriculteurs ou pour sensibiliser les habitants aux efforts du monde agricole
  • Accompagner les collectivités pour promouvoir le bio dans les cantines et le développement des filières courtes sur le territoire ;
• Suivre les projets économiques du territoire ayant un lien avec la protection de la ressource en eau : chaufferies, méthaniseur, légumeries, abattoirs, …
• Impulser la création de débouchés pour les filières à Bas Niveau d’Intrants ;
• Animer le Comité de Pilotage annuel et des comités de suivi
• Assurer une veille sur les actualités et projets du territoire et des territoires voisins.

Animation agricole :

• Animer et aider à monter les dispositifs d’aides financières tels que les PCAE, MAEC, subventions de l’Agence de l’Eau Seine Normandie ;
• Suivre les actions visant à réduire les apports azotés et exploiter les données collectées dans le cadre de ce projet ;
• Sensibiliser aux problématiques nitrates, phytosanitaires et ressource en eau en promouvant auprès des exploitants :
  • les techniques agricoles à bas niveau d’intrants dont l’Agriculture biologique
  • le maintien ou l’implantation des prairies dans les zones les plus vulnérables
  • les techniques économes en eau
  • les techniques d’hydraulique douce pour limiter le ruissellement
  • la biodiversité
  • l’agroforesterie
• Mettre à jour la cartographie SIG de suivi des actions agricoles ;
• Impulser et accompagner des démarches collectives compatibles avec la préservation de la qualité de l’eau ;
• Suivre les expériences et essais de parcelles, collecter les données sur le terrain et participer à l’évaluation des résultats et impacts des projets ;
• Concevoir et organiser des manifestations/formations spécifiques pour accompagner les changements de pratiques culturales permettant de réduire l’utilisation de produits phytosanitaires ;
• Recenser le foncier disponible pour le développement de filières économes en intrants (agriculture bio, débouchés luzernes…) et mettre en place une veille foncière.
• Accompagner les diagnostics agricoles de la Plaine d’Estrées dans le cadre du diagnostic Territorial Multi-Pressions préalables à l’élaboration du Plan d’actions et l’étude « sensibio » pour initier un contact avec les exploitants du territoire ;

Partenariat :

• Faire le point sur les micropolluants avec les communes et les industriels ;
• Mettre en place un partenariat avec les services assainissements pour suivre la mise aux normes des raccordements en collectif et mises aux normes de fosses septiques ;
• Mettre en place un partenariat avec la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) pour suivre les actions menées avec les industriels ;
• Mettre en place un partenariat avec les services environnement pour suivre les sites potentiellement problématiques, les projets de circuits courts, de développement d’emploi et tout autre projet qui facilitent le développement d’agricultures plus vertueuses ;
• Proposer des sujets de sensibilisation / communication aux services environnement et communications des structures porteuses de la protection de la ressource en eau ;
• Participer à des évènements ponctuels pour valoriser les agricultures durables du territoire ;
• Participer aux réunions partenaires tels que les réunions SAGE, Agences de l’eau…

Profil :

• Formation Bac +2 minimum dans le domaine de l’agronomie et de l’environnement
• Connaissances affirmées en agronomie avec expérience de terrain
• Très bonne connaissance du milieu agricole
• Bonne connaissance dans le domaine de l’eau et de la communication
• La connaissance du fonctionnement des collectivités (procédures administratives et réglementaires) et des circuits de financements serait un plus.

Aptitudes et compétences :

• Capacités affirmées d’animation et de coordination
• Capacité à développer et mobiliser des partenariats et à créer des réseaux entre les professionnels agricoles, collectivités et partenaires institutionnels.
• Très bonne qualité relationnelle, diplomatie et sens de la négociation
• Capacité à communiquer avec des acteurs de profils variés (agriculteurs, entreprises, particuliers, Agence de l’eau, élus…)
• Esprit d’initiative et force de proposition ;
• Autonomie, rigueur et travail en équipe ;
• Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel et power point) et de cartographie (SIG-Qgis) ;
• Permis B indispensable
• Expérience dans le domaine exigée.

Conditions de travail :

• Profil technicien ou ingénieur (catégorie A ou B) – filière technique par voie contractuelle (CDD 3 ans) avec période d’essai de 3 mois
• Poste mutualisé sur 4 BAC porté par la CCLVD
• Lieu de travail : CCLVD – 1 rue de Nogent – 60290 LAIGNEVILLE et ponctuellement, CCPE 1 rue de la Plaine 60190 ESTREES-SAINT-DENIS et Mairie de Sacy 88 Rue Gambetta 60700 Sacy-le-Grand
• Rémunération statutaire sur la base de la grille indiciaire + régime indemnitaire et pour contractuel selon l’expérience
• Poste à pourvoir dès que possible
• Date limite de dépôt des candidatures : 10 septembre 2020.
• Lettre de motivation et CV adressés à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Liancourtois « la Vallée dorée »

Merci d’adresser vos candidatures au service des ressources humaines, service.personnel@ccl-valleedoree.fr, Tél : 03 44 73 89 10.

Objectif : Mettre en œuvre la politique de réduction et de prévention des déchets de la Communauté de communes en améliorant notamment la qualité et la quantité des déchets triés.

Poste rattaché à la Direction des Services Techniques.

Les missions :

Sensibilisation/Animation

• Préparer et réaliser des animations sur le terrain : porte à porte, boitage, stand, réunions publiques, sur les bons gestes de tri de déchets et d’ordures ménagères auprès de différents publics : services de la Communauté de communes, entreprises, associations, commerçants, particuliers, écoles, services municipaux, bailleurs et syndicats de copropriétés etc.
• Aller à la rencontre des habitants pour leur expliquer les consignes de tri et les gestes de prévention, leur proposer de petites actions simples pour faire des économies d’énergie, améliorer le tri, préserver l’eau…
• Elaborer en partenariat avec le service communication des supports d’animation pédagogiques : guides de tri, courriers, flyers, affiches, questionnaires …
• Proposer et organiser des événements de manière à mobiliser les partenaires en lien avec l’objectif fixé

• Assister le responsable environnement / déchets dans la mise en œuvre de la politique de réduction des déchets
• Rendre compte des problématiques rencontrées sur le terrain et des questions posées au responsable environnement / déchets.
• Travailler en partenariat avec la responsable et les animateurs du parc Chédeville sur le panel d’animations scolaires proposé et la programmation annuelle.
• Rendre compte des informations et des actions engagées auprès de son responsable.
• Assurer un rôle de médiation entre les usagers et les élus.

Actions de suivi et de qualité

• Contrôler la qualité des déchets triés lors de campagnes de contrôles des bacs de collecte : féliciter les bons trieurs et refuser à la collecte les bacs mal triés en proposant des actions de sensibilisation correctives,
• Faire le bilan de ces contrôles et saisir quotidiennement les erreurs de tri,
• Participer au traitement des données et à l’élaboration de supports (tableaux de bord, comptes-rendus, conventions, …)
• Informer l’agent du SVP Collecte des anomalies rencontrées lors des contrôles : Manques de couvercles, bacs cassés, volume insuffisant, nombre de bacs de tri insuffisant, adhésifs manquants…  et réaliser les réparations mineures.

Autres missions

• Gérer la mise en place de composteurs, de récupérateurs d’eau de pluie (le cas échéant) ou tout autre outil écologique / développement durable proposé par la Communauté de communes.
• Participer à des projets en réponse à des appels à projet nationaux, régionaux ou locaux (CITEO, SMDO…) touchant aux problématiques traitées, en partenariat avec le service Environnement / Déchets
• Encadrement d’un ambassadeur du tri.

Profil :

• Très bon contact, capacité d’écoute et de conviction,
• Bonne élocution, méthodologie, pédagogie
• Créatif, innovant et motivé
• Goût pour l’animation (prise de parole, gestion de groupe),
• Goût du travail en équipe,
• Modération et capacité à gérer les conflits.
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack office),
• Intérêt pour l’environnement et le cadre de vie.
• Disponibilité, rythme de travail adapté (selon évènements et besoins du service)
• Nombreux déplacements sur le territoire, goût pour le terrain. Permis B obligatoire.

Formation initiale / Expérience professionnelle

Bac + 2 en environnement, animation liée à l’environnement

Condition de travail :

• 36 h avec amplitude variable en fonction des obligations du service (démarrage à 3h du matin lors des campagnes de contrôles des bacs, possibilité de travail le week-end …)
• Rémunération selon expérience

Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 Laigneville avant le 15 juin 2020.

Objectif : Mettre en œuvre la politique de réduction et de prévention des déchets de la Communauté de communes en améliorant notamment la qualité et la quantité des déchets triés.

Poste rattaché à la Direction des Services Techniques.

Les Missions :

Sensibilisation/Animation

• Réaliser des animations sur le terrain : porte à porte, boitage, stand, réunions publiques, sur les bons gestes de tri de déchets et d’ordures ménagères auprès de différents publics : services de la Communauté de communes, entreprises, associations, commerçants, particuliers, écoles, services municipaux, bailleurs et syndicats de copropriétés etc.
• Aller à la rencontre des habitants pour leur expliquer les consignes de tri et les gestes de prévention, leur proposer de petites actions simples pour faire des économies d’énergie, améliorer le tri, préserver l’eau…

• Rendre compte des problématiques rencontrées sur le terrain et des questions posées au responsable environnement / déchets.
• Travailler en partenariat avec la responsable et les animateurs du parc Chédeville sur le panel d’animations scolaires proposé et la programmation annuelle.
• Rendre compte des informations et des actions engagées auprès de son responsable.
• Assurer un rôle de médiation entre les usagers et les élus.

Actions de suivi et de qualité

• Contrôler la qualité de la collecte des déchets triés lors de campagnes de contrôles des bacs de collecte : féliciter les bons trieurs et refuser à la collecte les bacs mal triés en proposant des actions de sensibilisation correctives.
• Faire le bilan de ces contrôles et saisir quotidiennement les erreurs de tri,
• Participer au traitement des données et à la tenue des supports (tableaux de bord, comptes-rendus, conventions…)
• Informer l’agent du SVP Collecte des anomalies rencontrées lors des contrôles : Manques de couvercles, bacs cassés, volume insuffisant, nombre de bacs de tri insuffisant, adhésifs manquants…  et réaliser les réparations mineures.

Autres missions

• Gérer la mise en place de composteurs, de récupérateurs d’eau de pluie (le cas échéant) ou tout autre outil écologique / développement durable développé par la Communauté de communes.

Profil :

• Très bon contact, capacité d’écoute et de conviction,
• Bonne élocution, méthodologie, pédagogie
• Motivé
• Goût pour l’animation (prise de parole, gestion de groupe),
• Goût du travail en équipe,
• Modération et capacité à gérer les conflits.
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack office),
• Intérêt pour l’environnement et le cadre de vie.
• Disponibilité, rythme de travail adapté (selon évènements et besoins du service)
• Nombreux déplacements sur le territoire, goût pour le terrain. Permis B obligatoire.

Formation initiale / Expérience professionnelle

BAFA ou BEP recommandé ou expérience professionnelle dans les domaines de la vente, de la communication, ou de l’animation.

Condition de travail :

• 36 h avec amplitude variable en fonction des obligations du service (démarrage à 3h du matin lors des campagnes de contrôles des bacs, possibilité de travail le week-end …)
• Rémunération smic horaire

Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 Laigneville avant le 15 juin 2020.

Missions :

Urbanisme 

• Instruire les demandes d’autorisation en matière d’urbanisme au regard des règles d’occupation des sols au sens du code de l’urbanisme.
• Gestion administrative et fiscales des autorisations d’urbanisme
• Conseils et assistance auprès des communes de la communauté de communes du Liancourtois et du public
• Calcul de la Participation Financière à l’Assainissement Collectif
• Rédactions des actes
• Respect des procédures réglementaires et des délais réglementaires et rigueur dans la gestion des autorisations du droit du sol
• Relation avec les élus, les pétitionnaires, le public et les administrations
• Veille réglementaire et technique
• Mise en place de la dématérialisation des actes d’urbanisme

Compétences et qualités requises :

• Connaissance en urbanisme confirmée
• Connaissance en S.I.G souhaité
• Connaissance du code de l’urbanisme
• Connaissance de l’administration des collectivités territoriale
• Maîtriser l’outil informatique, aisance rédactionnelle et relationnelle, disponibilité, autonomie, rigueur et organisation.
• Diplôme et expérience : 2 à 5 ans minimum dans un poste d’instructeur d’autorisation d’urbanisme

Conditions de travail :

• Diplôme et expérience : 2 à 5 ans minimum dans un poste d’instructeur d’autorisation d’urbanisme
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire+ amicale du personnel + titres restaurant
• Poste à pourvoir pour le 1^er octobre 2020

Candidatures à adresser à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr