La Communauté de communes du Liancourtois – la Vallée dorée propose actuellement les offres suivantes (cliquez sur chaque intitulé pour en savoir plus) :
Missions :
- Assurer les animations auprès des différents publics (public, groupe scolaire ou centre de loisirs)
- Animer les actions de sensibilisation à l’environnement
- Assurer l’encaissement des activités et la tenue de la caisse
- Veiller à la sécurité du public
- Communication quotidiennement au responsable de tout incident
- Assurer l’entretien du parc et des locaux
- Assurer le nettoyage de l’espace animalier
- Veiller à alimenter les animaux et gérer les stocks de nourriture
Compétences et qualités requises :
- Aptitude à travailler en équipe, sens du relationnel, aptitude à l’encadrement et à l’animation des activités.
- Communicant, pédagogue.
- Capacité à soumettre des propositions afin de faire évoluer la pédagogie.
- Disponible, flexible, réactif et rigoureux.
Conditions de travail :
- CCD de fin mars à début novembre.
- Selon le planning, du lundi au dimanche.
- Rémunération à l’heure.
Adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr avant le 05 février 2020.
La Communauté de communes du liancourtois (Oise) 24 000 habitants, 10 communes exerce de nombreuses compétences en régie et notamment la distribution de l’eau potable et assure la maîtrise de sa compétence assainissement. Pour cela elle est à la recherche d’un profil SIG ou géomaticien. Recrutement fonctionnaire ou contractuelle.
Missions :
- Diagnostiquer le logiciel métier actuel
- Piloter, administrer et conduire le SIG de gestion de réseaux d’eau et d’assainissement : collecter, intégrer et structurer des informations géographiques, et la base de données liée
- Veiller à la cohérence des informations, à la mise à jour,
- Réaliser les relevés terrain et collecter des données nécessaires à l’enrichissement du logiciel
- Sélectionner, traiter et réaliser l’analyse spatiale de données géographiques
- Restituer et mettre en forme les données géographiques pour l’édition cartographique et la production de plans, cartes, documents…
- Identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques, analyser les résultats
- Formaliser des données cartographiques et les diffuser sur des réseaux d’information
- Conception et administration du système d’information géographique
- Garantir l’interopérabilité des bases de données spatiales avec le SIG
- Maintien en conditions opérationnelles des applications (corriger les dysfonctionnements, assurer la maintenance corrective et évolutive)
- Définir, suivre et évaluer les missions confiées, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité
- Etre fortement impliqué dans les problématiques échange/partage de données, échanges permanents d’informations avec les services de la collectivité, les agents de terrain, les collectivités, les administrations …
- Appréhender les enjeux de la collectivité
- Assurer une veille technologique
- Etre curieux et force de proposition notamment auprès de l’autorité territoriale.
- Veille réglementaire et technique liée au domaine d’activité
- Faire évoluer le SIG selon les compétences actuelles et à venir de la communauté de communes (développement économique, transport…)
Compétences et qualités requises :
- Sens du relationnel
- Sens des responsabilités
- Large autonomie dans l’organisation du travail
- Rigueur et sens de l’organisation
Savoir-faire :
- Analyse
- Connaissance approfondie des Systèmes d’Information Géographique (SIG) et dans la gestion de bases de données géographiques
- Capable de collecter, analyser et exploiter des données
- Gestion autonome du SIG
- Maîtrise de l’outil informatique
- Pratique du dessin VRD/ environnement territorial
- Connaissance du logiciel Auto-cad
- Utilisation d’appareils de mesure topographique
- Connaître les règles essentielles de l’urbanisme règlementaire
- Traduction des questions posées en requête informatique
- Sensible aux questions de l’environnement
Candidatures à adresser avant le 16 février 2020 à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr / Recrutement dès que possible.
Contrat du 1er avril au 31 août 2020.
Missions :
- Assurer de façon active la surveillance des bassins, la sécurité des usagers et respecter les dispositions du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours [POSS]
- Enseigner la natation à différents publics (scolaires, associations …) et animer les différentes activités proposées.
- Organiser et mettre en œuvre différentes manifestations sportives, soirées à thèmes.
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que le règlement intérieur.
Compétences et qualités requises
- Titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN, CAEP MNS valide.
- Aptitude à travailler en équipe, sens du relationnel, aptitude à l’encadrement et animation des activités.
- Capacité à soumettre des propositions afin de faire évoluer la pédagogie et d’améliorer la sécurité.
- Disponible, flexible, réactif et rigoureux.
Conditions de travail et rémunération
- Temps complet avec valorisation des dimanches.
- Amplitude variable en fonction des obligations du service
- 1 week-end de travail sur 3 semaines en période scolaire
- 1 week-end de travail sur 2 en période estivale
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience
Candidatures à adresser avant le 28 février 2020 à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr
Les recrutements dans la Fonction Publique
La fonction publique regroupe la fonction publique d’État (ministères, services déconcentrés, établissements publics administratifs d’État), la fonction publique territoriale (collectivités territoriales, établissements publics locaux) et la fonction publique hospitalière (établissements publics de santé).
Elle emploie des fonctionnaires et, dans certains cas, des agents non titulaires.
Dans certaines situations, elle peut aussi recourir à des vacataires pour des remplacements ponctuels.