Offres d’emplois

Notre communauté de communes exerce de nombreuses compétences en régie et notamment la distribution de l’eau potable et assure la maîtrise de sa compétence assainissement. Pour cela elle est à la recherche d’un profil SIG ou géomaticien.

Missions

• Diagnostiquer le logiciel métier actuel
• Piloter, administrer et conduire le SIG de gestion de réseaux d’eau et d’assainissement: collecter, intégrer et structurer des informations géographiques, et la base de données liée
• Veiller à la cohérence des informations, à la mise à jour,
• Réaliser les relevés terrain et collecter des données nécessaires à l’enrichissement du logiciel
• Sélectionner, traiter et réaliser l’analyse spatiale de données géographiques
• Restituer et mettre en forme les données géographiques pour l’édition cartographique et la production de plans, cartes, documents…
• Identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques, analyser les résultats
• Formaliser des données cartographiques et les diffuser sur des réseaux d’information
• Conception et administration du système d’information géographique
• Garantir l’interopérabilité des bases de données spatiales avec le SIG
• Maintien en conditions opérationnelles des applications (corriger les dysfonctionnements, assurer la maintenance corrective et évolutive)
• Définir, suivre et évaluer les missions confiées, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité
• Etre fortement impliqué dans les problématiques échange/partage de données, échanges permanents d’informations avec les services de la collectivité, les agents de terrain, les collectivités, les administrations …
• Appréhender les enjeux de la collectivité
• Assurer une veille technologique
• Etre curieux et force de proposition notamment auprès de l’autorité territoriale.
• Veille réglementaire et technique liée au domaine d’activité
• Faire évoluer le SIG selon les compétences actuelles et à venir de la communauté de communes (développement économique, transport…)

Compétences et qualités requises

Savoir être :

• Rigueur
• Sens du relationnel
• Sens des responsabilités
• Large autonomie dans l’organisation du travail
• Rigueur et sens de l’organisation

Savoir-faire :

• Analyse
• Connaissance approfondie des Systèmes d’Information Géographique (SIG) et dans la gestion de bases de données géographiques
• capable de collecter, analyser et exploiter des données
• Gestion autonome du SIG
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise du logiciel
• Pratique du dessin VRD/ environnement territorial
• Connaissance du logiciel Auto-cad
• Utilisation d’appareils de mesure topographique
• Connaître les règles essentielles de l’urbanisme règlementaire
• Traduction des questions posées en requête informatique
• Sensible aux questions de l’environnement

Poste à pourvoir à compter du 4 novembre 2019.

Pour plus de renseignement vous pouvez consulter notre site internet www.ccl-valleedoree.fr

Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 LAIGNEVILLE ou par mél à service.personnel@ccl-valleedoree.fr jusqu’au 1^er octobre 2019.

Missions

• Animation du RAM conformément au projet de fonctionnement
• Participation à la définition des orientations du relais.
• Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil
• Assurer la professionnalisation des assistantes maternelles
• Assurer la promotion du métier d’assistante maternelle
• Développer et animer un réseau de partenaires de la petite enfance  (ateliers d’éveil, soirée à thème..).
• Promotion du relais.
• Gestion administrative et budgétaire.
• Veille permanente sociale, pédagogique et juridique

Compétences et qualités requises

• Analyser les évolutions de la demande d’accueil des jeunes enfants sur le territoire.
• Comprendre la demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée.
• Développer des relations de proximité avec les habitants.
• Animer la concertation avec les partenaires locaux.
• Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant (PMI, CAF…).
• Définir le projet du relais et organiser ses activités.
• Organiser des temps collectifs entre parents, enfants et assistantes maternelles.
• Recueillir des informations ciblées sur les modes d’accueil, le statut des assistantes maternelles, le droit du travail, les aides financières, …
• Définir une stratégie de communication du relais et de l’action des assistantes maternelles.
• Assurer la préparation et le suivi budgétaire du service

Profil souhaité :

• Aptitudes à l’animation et au management de projets.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants, de conseillère en économie sociale et familiale ou de puéricultrice exigé.

Rémunération : Rémunération statutaire selon expérience + régime indemnitaire + primes semestrielles + avantages sociaux.

Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2019.

Pour plus de renseignement vous pouvez consulter notre site internet www.ccl-valleedoree.fr

Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 LAIGNEVILLE ou par mél à s.bellamy@ccl-valleedoree.fr .

Missions

Participation à la définition, mise en œuvre et suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail

• Analyser les risques professionnels et conditions de travail
• Participer à l’élaboration du programme de prévention, organiser et suivre la mise en œuvre du programme
• Elaborer des dispositifs de prévention ou recommandations (maintien dans l’emploi, achats d’équipement…)
• Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sécurité au travail
• Concevoir, animer et évaluer une action d’information et de sensibilisation

Conseil et assistance auprès de la direction, de l’encadrement et des agents

• Définir les actions de prévention
• Formuler des avis, rédiger des rapports d’aide à la décision
• Défendre avec la ligne hiérarchique les moyens de mise en œuvre
• Définir et argumenter les missions ou objectifs prioritaires et les résultats attendus
• Intervenir, en tant que consultant, aux réunions du CHSCT et CT
• Organiser les secours en interne
• Réaliser les formations sécurité à la prise de poste
• Coordination technique des missions des assistants de prévention

Mise en place et contrôle de la démarche d’évaluation des risques professionnels

• Suivi des registres obligatoires et exploitation des observations
• Actualisation du document unique
• Analyser les situations de travail
• Création et mise à jour de procédures
• Analyser et réaliser des enquêtes après accidents du travail ou maladie professionnelle en lien avec le CHSCT
• Elaboration de bilans rapports et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
• Actualisation des connaissances et veille règlementaire et technique
• Achat des EPI
• Organisation et suivi des contrôles du matériel et installation
• Suivi de la réglementation des ERP

Compétences et qualités requises

• Connaissance en hygiène et sécurité, chimie, électricité….
• Connaissance en droit du travail et connaitre le cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale
• Rigueur, organisation, disponibilité, autonomie, prise d’initiative
• Comportement discrétionnaire indispensable
• Sens des relations humaines
• Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit, savoir convaincre et négocier
• Aptitudes à l’animation de réunions, de formations.

Diplôme en Hygiène Sécurité Environnement requis (DUT, licence, Master…)

Rémunération : Rémunération statutaire selon expérience + régime indemnitaire

Poste à pourvoir en septembre/octobre.

Adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr  avant le 02 août 2019.

Missions

Vous devrez effectuer la collecte des déchets à partir de 3 heures du matin, d’abord en qualité de ripeur pour apprendre et connaître la tournée puis en tant que chauffeur :

• Collecter et remettre en place les conteneurs couvercles fermés et éloignés du bord du trottoir

• Collecter les végétaux en sacs et fagots attachés et remettre en place à l’intérieur des propriétés

• Conduite de la benne et respect des plans de tournées

• Veiller à la sécurité liée à la circulation (Surveillance des risques liés à la circulation)

• Entretenir le véhicule de collecte : nettoyage journalier

• Collecter les encombrants sur rendez-vous en respectant le tri

• Respecter les procédures et les consignes de sécurité

Compétences et qualités requises

• Ponctuel, sérieux, disponibilité immédiate
• Titulaire d’un permis C en cours de validité, à jour de la FIMO et FCO

Conditions de travail  et rémunération 

• Rémunération statutaire

Candidatures à adresser à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr

Vous devrez effectuer la collecte des déchets à partir de 3 heures du matin :

• Collecter et remettre en place les conteneurs couvercles fermés et éloignés du bord du trottoir
• Collecter les végétaux en sacs et fagots attachés et remettre en place à l’intérieur des propriétés
• Entretenir le véhicule de collecte : nettoyage journalier
• Veiller à la sécurité liée à la circulation (Surveillance des risques liés à la circulation)
• Collecter les encombrants sur rendez-vous en respectant le tri
• Signaler toutes anomalies au chauffeur
• Respecter les procédures et les consignes de sécurité

Profil : Ponctuel, sérieux, disponibilité immédiate.

Rémunération : Environ 11 euros net de l’heure, soit 13 euros brut

Candidatures à adresser à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr