Offres d’emploi

Objectif : Mettre en œuvre la politique de réduction et de prévention des déchets de la Communauté de communes en améliorant notamment la qualité et la quantité des déchets triés.

Poste rattaché à la Direction des Services Techniques.

Les missions :

Sensibilisation/Animation

• Préparer et réaliser des animations sur le terrain : porte à porte, boitage, stand, réunions publiques, sur les bons gestes de tri de déchets et d’ordures ménagères auprès de différents publics : services de la Communauté de communes, entreprises, associations, commerçants, particuliers, écoles, services municipaux, bailleurs et syndicats de copropriétés etc.
• Aller à la rencontre des habitants pour leur expliquer les consignes de tri et les gestes de prévention, leur proposer de petites actions simples pour faire des économies d’énergie, améliorer le tri, préserver l’eau…
• Elaborer en partenariat avec le service communication des supports d’animation pédagogiques : guides de tri, courriers, flyers, affiches, questionnaires …
• Proposer et organiser des événements de manière à mobiliser les partenaires en lien avec l’objectif fixé

• Assister le responsable environnement / déchets dans la mise en œuvre de la politique de réduction des déchets
• Rendre compte des problématiques rencontrées sur le terrain et des questions posées au responsable environnement / déchets.
• Travailler en partenariat avec la responsable et les animateurs du parc Chédeville sur le panel d’animations scolaires proposé et la programmation annuelle.
• Rendre compte des informations et des actions engagées auprès de son responsable.
• Assurer un rôle de médiation entre les usagers et les élus.

Actions de suivi et de qualité

• Contrôler la qualité des déchets triés lors de campagnes de contrôles des bacs de collecte : féliciter les bons trieurs et refuser à la collecte les bacs mal triés en proposant des actions de sensibilisation correctives,
• Faire le bilan de ces contrôles et saisir quotidiennement les erreurs de tri,
• Participer au traitement des données et à l’élaboration de supports (tableaux de bord, comptes-rendus, conventions, …)
• Informer l’agent du SVP Collecte des anomalies rencontrées lors des contrôles : Manques de couvercles, bacs cassés, volume insuffisant, nombre de bacs de tri insuffisant, adhésifs manquants…  et réaliser les réparations mineures.

Autres missions

• Gérer la mise en place de composteurs, de récupérateurs d’eau de pluie (le cas échéant) ou tout autre outil écologique / développement durable proposé par la Communauté de communes.
• Participer à des projets en réponse à des appels à projet nationaux, régionaux ou locaux (CITEO, SMDO…) touchant aux problématiques traitées, en partenariat avec le service Environnement / Déchets
• Encadrement d’un ambassadeur du tri.

Profil :

• Très bon contact, capacité d’écoute et de conviction,
• Bonne élocution, méthodologie, pédagogie
• Créatif, innovant et motivé
• Goût pour l’animation (prise de parole, gestion de groupe),
• Goût du travail en équipe,
• Modération et capacité à gérer les conflits.
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack office),
• Intérêt pour l’environnement et le cadre de vie.
• Disponibilité, rythme de travail adapté (selon évènements et besoins du service)
• Nombreux déplacements sur le territoire, goût pour le terrain. Permis B obligatoire.

Formation initiale / Expérience professionnelle

Bac + 2 en environnement, animation liée à l’environnement

Condition de travail :

• 36 h avec amplitude variable en fonction des obligations du service (démarrage à 3h du matin lors des campagnes de contrôles des bacs, possibilité de travail le week-end …)
• Rémunération selon expérience

Adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 Laigneville avant le 15 juin 2020.

Objectif : Mettre en œuvre la politique de réduction et de prévention des déchets de la Communauté de communes en améliorant notamment la qualité et la quantité des déchets triés.

Poste rattaché à la Direction des Services Techniques.

Les Missions :

Sensibilisation/Animation

• Réaliser des animations sur le terrain : porte à porte, boitage, stand, réunions publiques, sur les bons gestes de tri de déchets et d’ordures ménagères auprès de différents publics : services de la Communauté de communes, entreprises, associations, commerçants, particuliers, écoles, services municipaux, bailleurs et syndicats de copropriétés etc.
• Aller à la rencontre des habitants pour leur expliquer les consignes de tri et les gestes de prévention, leur proposer de petites actions simples pour faire des économies d’énergie, améliorer le tri, préserver l’eau…

• Rendre compte des problématiques rencontrées sur le terrain et des questions posées au responsable environnement / déchets.
• Travailler en partenariat avec la responsable et les animateurs du parc Chédeville sur le panel d’animations scolaires proposé et la programmation annuelle.
• Rendre compte des informations et des actions engagées auprès de son responsable.
• Assurer un rôle de médiation entre les usagers et les élus.

Actions de suivi et de qualité

• Contrôler la qualité de la collecte des déchets triés lors de campagnes de contrôles des bacs de collecte : féliciter les bons trieurs et refuser à la collecte les bacs mal triés en proposant des actions de sensibilisation correctives.
• Faire le bilan de ces contrôles et saisir quotidiennement les erreurs de tri,
• Participer au traitement des données et à la tenue des supports (tableaux de bord, comptes-rendus, conventions…)
• Informer l’agent du SVP Collecte des anomalies rencontrées lors des contrôles : Manques de couvercles, bacs cassés, volume insuffisant, nombre de bacs de tri insuffisant, adhésifs manquants…  et réaliser les réparations mineures.

Autres missions

• Gérer la mise en place de composteurs, de récupérateurs d’eau de pluie (le cas échéant) ou tout autre outil écologique / développement durable développé par la Communauté de communes.

Profil :

• Très bon contact, capacité d’écoute et de conviction,
• Bonne élocution, méthodologie, pédagogie
• Motivé
• Goût pour l’animation (prise de parole, gestion de groupe),
• Goût du travail en équipe,
• Modération et capacité à gérer les conflits.
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack office),
• Intérêt pour l’environnement et le cadre de vie.
• Disponibilité, rythme de travail adapté (selon évènements et besoins du service)
• Nombreux déplacements sur le territoire, goût pour le terrain. Permis B obligatoire.

Formation initiale / Expérience professionnelle

BAFA ou BEP recommandé ou expérience professionnelle dans les domaines de la vente, de la communication, ou de l’animation.

Condition de travail :

• 36 h avec amplitude variable en fonction des obligations du service (démarrage à 3h du matin lors des campagnes de contrôles des bacs, possibilité de travail le week-end …)
• Rémunération smic horaire

Adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 Laigneville avant le 15 juin 2020.

Missions :

Urbanisme 

• Instruire les demandes d’autorisation en matière d’urbanisme au regard des règles d’occupation des sols au sens du code de l’urbanisme.
• Gestion administrative et fiscales des autorisations d’urbanisme
• Conseils et assistance auprès des communes de la communauté de communes du Liancourtois et du public
• Calcul de la Participation Financière à l’Assainissement Collectif
• Rédactions des actes
• Respect des procédures réglementaires et des délais réglementaires et rigueur dans la gestion des autorisations du droit du sol
• Relation avec les élus, les pétitionnaires, le public et les administrations
• Veille réglementaire et technique
• Mise en place de la dématérialisation des actes d’urbanisme

Compétences et qualités requises :

• Connaissance en urbanisme confirmée
• Connaissance en S.I.G souhaité
• Connaissance du code de l’urbanisme
• Connaissance de l’administration des collectivités territoriale
• Maîtriser l’outil informatique, aisance rédactionnelle et relationnelle, disponibilité, autonomie, rigueur et organisation.
• Diplôme et expérience : 2 à 5 ans minimum dans un poste d’instructeur d’autorisation d’urbanisme

Conditions de travail :

• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire+ amicale du personnel + titres restaurant
• Poste à pourvoir pour le 1^er septembre 2020

Candidatures à adresser à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr

Missions :

Patrimoine

• Effectuer les travaux de tout corps de métier (maçonnerie, peinture, plomberie, électricité, meulerie …) nécessaires à l’entretien du patrimoine de la collectivité.
• Participer sur le terrain à l’exécution de tous les chantiers effectués par le service technique polyvalent.
• Veiller à la maintenance du petit matériel.
• Installer et mettre en place les différentes manifestations de la Vallée dorée.
• Effectuer la mise en application des règles de sécurité, et contrôler le port des équipements de protection individuelle.

Polyvalence

• Distribution des supports de communication de la Vallée dorée.
• Mis à disposition auprès d’autres services (services eaux & assainissement, collecte des déchets…) de la Vallée dorée.

Espaces verts 

• Renforcer l’équipe si besoin pour l’entretien courant des espaces verts des sites de la Vallée dorée.

Compétences et qualités requises :

• Connaissances techniques polyvalentes
• Autonomie, rigueur, disponibilité, écoute, discrétion, sens du relationnel
• Connaissances techniques des espaces verts souhaitées
• Permis B
• Permis C, BE souhaités
• Caces 1, 4 souhaités
• Formation électrique

Conditions de travail :

• Recrutement fonctionnaire ou contractuel.
• 35h hebdomadaire en moyenne avec des cycles selon la saison, et le week-end en fonction des nécessités de service.
• Rémunération selon expérience.

Candidatures à adresser à l’attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr avant le  02 mars 2020.

Missions :

• concevoir et élaborer des supports de communication : print, digital,
• produire des pictogrammes, infographies (fixes ou animées), illustrations pour des supports d’animation
• retoucher les supports existants.

Candidatures à adresser par mail à a.maloingne@ccl-valleedoree.fr

Formé par le chef de garage, vous devrez effectuer l’entretien et les réparations des bennes de collecte des déchets et les véhicules de la collectivité.

Compétences et actions : 

Un mécanicien doit être apte à :

• Effectuer les différentes opérations de révision de véhicules (vidanges moteur et boîte, purges de circuits, contrôles d’usure, graissage etc.)
• Localiser la panne ou l’anomalie qui peut être d’origine mécanique, électrique, électronique, etc.
• Remplacer, par dépose et pose, la ou les pièces défectueuses
• Procéder à des contrôles aux différents stades d’intervention
• Réaliser tout ou partie des réglages nécessaires au bon fonctionnement du véhicule
• Renseigner une fiche technique d’intervention
• Connaitre également tous les éléments du véhicule tels que l’hydraulique, la pneumatique, l’électricité et l’électronique.
• Respecter les procédures et les consignes de sécurité

Savoir-être :

Esprit logique, ordre et habilité manuelle, polyvalence, adaptabilité aux nouveautés, avoir envie d’apprendre.

Les candidatures sont à adresser à la Vallée Dorée, service Ressources Humaines, 1 rue de Nogent 60290 LAIGNEVILLE ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr  – Tel : 03.44.73.89.10

La ville de Monchy-Saint-Eloi, 2 254 habitants, est située dans le sud du département de l’Oise à 50km au nord de Paris. Elle est membre de la communauté de communes du Liancourtois  » La vallée dorée « . Composée de 389ha, elle est principalement constituée d’espaces naturels protégés, maîtrisés à 80% par la collectivité. Les élus ont pour volonté de maintenir l’espace urbain dans cet écosystème et de le valoriser tel un atout afin de défendre leurs valeurs humanistes pour les habitants et les générations futures.

Le projet de mandat est ambitieux, il porte sur la requalification du centre bourg, la construction de 10% de logements supplémentaires et une réorganisation fonctionnelle de l’ensemble des bâtiments publics lié aux activités associatives et culturelles, à l’éducation, à l’administratif, en trois pôles distincts.

Descriptif de l’emploi :
Collaborateur direct du Maire, vous aurez pour mission de coordonner et animer l’ensemble des services. Vous serez également chargé d’organiser et de mettre en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants de la commune. Enfin, vous serez chargé de piloter et gérer les ressources, manager et coordonner l’ensemble des services et assurer le lien entre les élus et les services. Composition de la collectivité : Services techniques / Service Administratif / Service enfance & jeunesse représentant une vingtaine d’agents au total

Missions : 

Accompagner les élus dans la définition du projet global de la collectivité et participer à sa stratégie de mise en œuvre :
Superviser le plan stratégique de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction avec leurs équipements dans un approche en coût global) ;
Proposer une programmation pluriannuelle relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à l’éclairage public, aux politiques publiques de développement durable, … en lien avec les services concernés.
Management, gestion du personnel de la collectivité :
Sécuriser l’ensemble des actes juridiques ;
Apporter une expertise en matière d’ingénierie financière et de gestion des ressources humaines ;
Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources (financière, RH, Commandes publiques, projets de la collectivité…) dans un contexte de performance et d’efficience des services publics ;
Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif ;
Animer et promouvoir la communication de la collectivité ; assurer le pilotage de l’équipe de comité de direction ;
Superviser le management des services et conduire le dialogue social ;
Piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
Piloter l’élaboration d’outils et d’aide à la décision.

Compétences et qualités requises :

Vous appréciez les challenges, sur la conduite d’opération de la phase projet à la phase opérationnelle.
Vous avez, lors de votre expérience professionnelle, pu démontrer vos capacités sur un poste similaire au sein d’une collectivité et notamment en matière de gestion de projet à dominante technique et de management et cohésion des équipes.
De formation supérieure, vous disposez d’une solide culture administrative et justifiez d’une expérience réussie sur un poste à fort enjeux managérial et organisationnel. Vous avez déjà eu à mettre en place et / ou à faire évoluer des organisations.
Vous avez également une très bonne connaissance des finances publiques et de la commande publique.
Vous êtes en capacité, d’assurer le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et les services techniques, en étant force de propositions et de conseils. A ce titre, vous êtes l’interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d’études pour le suivi des projets techniques.
Votre expertise en matière de gestion publique et de conduite du changement est avérée. Vous connaissez parfaitement le fonctionnement et les enjeux des collectivités locales, leur cadre réglementaire et environnement institutionnel.
Rompu au travail transversal et partenarial, vous possédez de solides connaissances des politiques publiques sectorielles et vous avez démontré vos qualités d’animation, de négociation et votre capacité à déterminer les priorités.
Vous savez manager les équipes, disposez d’une véritable capacité rédactionnelle et aimez gérer les projets. Une disponibilité réelle est requise.

Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à : mairie.monchysainteloi@orange.fr ou par courrier à Monsieur le Maire, Mairie de Monchy Saint Eloi, 30 rue de la République 60290 Monchy-Saint-Eloi – Téléphone : 03 44 71 00 68 – Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d’aptitude si lauréat de concours.