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Offres d’emploi

La Communauté de communes du Liancourtois – la Vallée dorée recrute :

Un(e) assistant(e) administratif(ve)

Placé(e) dans le service administration générale, l’assistant(e) administratif(ve) aura à réaliser :

  • Gestion administrative des conseils communautaires : convocation, assemblage du dossier de conseil, délibérations, compte rendu et procès-verbaux… archivage)
  • Mise en place de la salle du conseil
  • Mise à jour des documents de l’administration générale (Statut de la CCLVD, base de données…)
  • Affranchissement du courrier et dépôts des colis. Enregistrement du suivi des départs et suivi comptable.
  • Enregistrement du courrier arrivé (ouverture, scan et distribution)
  • Rédaction de courrier, enregistrement et classement
  • Remplacement ponctuel à l’accueil de la vallée dorée
  • Réponse au DICT
  • Aide administrative pour les divers services

Compétences, savoirs :

  • Maîtrise de l’outil informatique et du pack office
  • Maîtrise rédactionnelle
  • Réfléchi, réactif, organisé, rigoureux,
  • Autonome
  • Des connaissances sur la fonction publique territoriale est un plus
  • Comportement discrétionnaire indispensable
  • Sens des relations humaines
  • Sens du service public
  • Esprit d’équipe

Rémunération : Rémunération statutaire selon expérience

Poste à pourvoir dès que possible.

Adressez vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Liancourtois – la Vallée dorée 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr avant le 29 avril 2022

« Un(e) Educateur(trice) Territoriaux des APS pour la Piscine »

Fonctionnaire ou contractuel

Missions :

  • Assurer de façon active la surveillance des bassins, la sécurité des usagers et respecter les dispositions du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours [POSS]
  • Enseigner la natation à différents publics (scolaires, associations …) et animer les différentes activités proposées.
  • Organiser et mettre en œuvre différentes manifestations sportives, soirées à thèmes.
  • Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que le règlement intérieur.

Profil :

Titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN, CAEP MNS valide.

Aptitude à travailler en équipe, sens du relationnel, aptitude à l’encadrement et animation des activités.

Capacité à soumettre des propositions afin de faire évoluer la pédagogie et d’améliorer la sécurité.

Disponible, flexible, réactif et rigoureux.

Condition de travail :

Temps complet avec valorisation des dimanches.

Amplitude variable en fonction des obligations du service

1 week-end de travail sur 3 semaines en période scolaire

1 week-end de travail sur 2 en période estivale

Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience

Poste à pourvoir le 1er septembre 2022.

Adressez vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Liancourtois – la Vallée dorée au 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr avant le 29 avril 2022.

« Un agent d’entretien pour la Piscine »

Contrat Parcours Emploi Compétences

Missions :

  • Assurer l’entretien, l’hygiène et la désinfection de l’établissement dans le respect des normes de sécurité des produits et des personnes.
  • Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que le règlement intérieur.
  • Accueillir et renseigner les différents utilisateurs
  • Encaissement des droits d’entrées de la piscine
  • Gestion administrative et comptable de la caisse

Profil :

Aptitude à travailler en équipe, sens du relationnel, savoir gérer les conflits, savoir utilisez l’outil informatique.

Condition de travail :

Temps complet annualisé selon planning

Rémunération au smic

Poste à pourvoir le 1er septembre 2022.

Adressez vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Liancourtois – la Vallée dorée 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr avant le 29 avril 2022.

« Assistant / assistante communication »

Contractuel

Missions :

Sous l’autorité de la Direction de la Communication et des Relations Extérieures, vos principales missions seront :

  • Concevoir des contenus fixes, animés et rédigés, adaptés aux différents supports (web, réseaux sociaux, revues, plaquettes, infographies, magazines, dépliants, brochures, affiches, kakémonos, encarts promotionnels, …) et aux différentes cibles
  • Conseiller les services sur les supports à utiliser et travailler avec eux sur leur conception
  • Participer à la mise à jour et à la refonte d’un nouveau site web
  • Contrôler la bonne utilisation de la charte graphique et son respect quand elle est déclinée
  • Créer des identités visuelles complètes et des logotypes
  • Organiser des événementiels et rédiger les communiqués de presse afférents à ces événements
  • Identifier et suivre des prestataires externes (imprimeurs, traiteurs, compagnie de spectacles …)
  • Réaliser différents supports pour l’édition (fonds perdus, zone tranquille, traits de coupe)

Compétences :

  • Graphiste polyvalent.e web et print
  • Maîtrise des outils de graphisme (suite Adobe – Illustrator, Photoshop, Indesign)
  • Maîtrise des CMS (WordPress)
  • Maîtrise de la chaîne graphique
  • Qualités rédactionnelles
  • Connaissances en montage et suivi de projet vidéo
  • Savoir retranscrire un besoin, un concept, une information, une donnée
  • Savoir synthétiser des informations, des données, un document
  • Connaissance en droit de l’image, droit de la communication
  • Être informé.e et se tenir informé.e des tendances actuelles du design et des évolutions technologiques
  • Permis B

Qualités :

  • Créativité, réactivité, rigueur et autonomie
  • Capacité d’adaptation
  • Esprit d’équipe
  • se et à l’écoute, la.le candidat.e sera apte à identifier et à analyser les besoins des services avant de les traduire en concepts graphiques

La. e candidat.e sera familier.ère avec le monde de la communication

  • Une première expérience serait un atout

Joindre :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • un book ou un lien vers vos réalisations

Formation de niveau bac +2 type BTS communication (minimum)

Poste à pourvoir dès que possible.

Nature du contrat : CDD

Temps de travail : 35h

Adressez vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Liancourtois – la Vallée dorée 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr

« Un ripeur/chauffeur poids lourds »

Ouvert aux fonctionnaires ou contractuel en CDD renouvelable.

Vous devrez effectuer la collecte des déchets à partir de 3 heures du matin, soit en qualité de ripeur, soit en qualité de chauffeur :

Ripeur :

  • Collecter et remettre en place les conteneurs couvercles fermés et éloignés du bord du trottoir (tri, OM, végétaux)
  • Entretenir le véhicule de collecte : nettoyage journalier
  • Veiller à la sécurité liée à la circulation (Surveillance des risques liés à la circulation)
  • Collecter les encombrants sur rendez-vous en respectant le tri
  • Signaler toutes anomalies au chauffeur
  • Respecter les procédures et les consignes de sécurité

Chauffeur :

  • Synchroniser le travail de l’ensemble des équipes afin d’assurer le départ des bennes
  • En cas de collecte avec les bennes traditionnelles, gérer l’absence d’un des membres des équipages (suivant une liste établie)
  • Prendre les décisions nécessaires concernant des problèmes techniques sur le véhicule de collecte
  • En cas de collecte avec les bennes traditionnelles, veiller à la sécurité des ripeurs.
  • Respecter les plans de tournée
  • Rédiger les feuilles de route
  • Signaler les anomalies rencontrées sur la collecte ou sur le véhicule
  • Respecter les procédures et les consignes de sécurité liées à la conduite des bennes traditionnelles et à préhension latérale

 Profil : Ponctuel, sérieux, savoir travailler en équipe, sens des responsabilités.

Titulaire d’un permis C en cours de validité, FIMO et FCO souhaitées

Rémunération statutaire.

Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2022

Adressez vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Liancourtois – la Vallée dorée 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr

« Un responsable d’exploitation d’assainissement »

Travaux publics
Catégorie C expérimenté ou B
Ouvert aux fonctionnaires et contractuels en CDD

Placé sous la responsable eau et assainissement, vous devrez planifier, suivre et vérifier l’exécution des travaux d’assainissement réalisés par les entreprises extérieures et la régie du service technique polyvalent. Vous devrez suivre l’exploitation des réseaux d’assainissement et de la station d’épuration. Encadrement de deux chargés de contrôles assainissement.

Les missions sont :

  • Définir avec le prestataire les travaux préventifs et curatifs d’entretien des réseaux, de la station d’épuration et en assurer le suivi
  •  Définir les solutions techniques les plus économiques/efficaces, suivre les travaux dans le cadre du marché à bons de commande assainissement
  • Suivre les chantiers ou études d’assainissement en Maîtrise d’Ouvrage ou en maîtrise d’œuvre interne de manière autonome, apporter/proposer des solutions techniques,
  • Elaborer des devis de branchement assainissement, suivre leur réalisation et le dossier dans sa progression
  • Elaborer et assurer le suivi du budget d’assainissement lié à l’activité (sous contrôle responsable)
  • Suivre techniquement et administrativement les prestataires extérieurs (ceux titulaires de marchés de réalisation des branchements assainissement, exploitation réseaux-postes-step, entretien des fossés et bassins) et les intervenants internes CCLVD (Service technique, régie eau)
  • Encadrer les chargés de contrôle d’assainissement
  • Accompagner et aider ponctuellement les chargés de contrôle d’assainissement sur des contrôles complexes (sites de grands ampleurs, nécessité de test à la fumée, …)
  • Réaliser des certificats de conformité (en l’absence des chargés de contrôle)
  • Réaliser des enquêtes de réseaux afin d’améliorer la collecte des effluents
  • Assurer l’approvisionnement et gérer le stock des fournitures assainissement (tampons d’assainissement, …)
  • Assurer l’entretien du parc « petits matériel » du service assainissement (appareils de test à la fumée, caméra, …)
    • Réaliser un bilan des actions et des impacts pour le territoire (taux de collecte, diminution des eaux claires météoriques, diminution des rejets au milieu naturel, maitrise des rejets industriels)
    • Transmettre les données techniques relevées sur le terrain au responsable du SIG
    • Aider ponctuellement le responsable SIG pour des relevés topographiques
    • Etablir des comptes-rendus, rapports liés à l’activité, animer des réunions,
  • Assurer un rôle de conseil auprès des abonnés et gérer des conflits éventuels
  • Etre force de propositions pour l’évolution du service
  • Etre l’interlocuteur privilégié des abonnés en cas de problème d’assainissement
  • Poste soumis à astreintes support eau et assainissement nuits et week-end
    possibles selon les besoins du service.

Profil :

  • Travaux publics
  • Connaissances en gestion de réseaux et installations d’assainissement
  • Compétences professionnelles en adduction d’eau potable
  • Les connaissances en eau potable serait un plus
  • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Rigueur et autonomie.

Rémunération : Rémunération statutaire selon expérience et avantages sociaux.

Poste à pourvoir dès que possible.

Pour plus de renseignement vous pouvez consulter notre site internet www.ccl-valleedoree.fr

Adressez vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Liancourtois – la Vallée dorée 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr

« Un agent technique des réseaux d’eau potable »

Au sein d’un service eau et assainissement, vous serez affecté à la régie eau potable.
Celle-ci est composée de huit agents techniques des réseaux.

Les missions sont :

  • Travaux neufs et de réhabilitation effectués en régie
    (création/réhabilitation de branchements renouvellement de canalisations, pose de compteurs)
  • Interventions liées à l’exploitation et l’entretien des réseaux d’eau potable (réparation de fuite, renouvellement de vanne, …)
  • Tous types de terrassements effectués sur domaine public à la main, à la machine (mini pelle), remblaiement, compactage, réfection de trottoir/chaussée
  • Relève d’index des compteurs, maintenance des compteurs télérelevés

Profil :

  • Permis B obligatoire
  • Savoir travailler en équipe, sens du relationnel et du service public
  • Rigueur et professionnalisme
  • Réactivité et efficacité
  • Disponibilité

**35 heures avec contraintes possibles hors horaires demandées selon nécessité de la fonction
et des besoins du service**

**Astreintes à la semaines**

Rémunération : Rémunération statutaire selon expérience professionnelle.

Poste à pourvoir dès que possible.

Pour plus de renseignement vous pouvez consulter notre site internet www.ccl-valleedoree.fr

Adressez vos candidatures à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Liancourtois – la Vallée dorée 1 rue de Nogent 60290 Laigneville ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.fr

Le Syndicat Mixte du Bassin Versant de la Brèche recrute :

un(e) technicien(ne) rivière – Télécharger l’offre d’emploi

Les recrutements dans la Fonction Publique

La fonction publique regroupe la fonction publique d’État (ministères, services déconcentrés, établissements publics administratifs d’État), la fonction publique territoriale (collectivités territoriales, établissements publics locaux) et la fonction publique hospitalière (établissements publics de santé).

Elle emploie des fonctionnaires et, dans certains cas, des agents non titulaires.

Dans certaines situations, elle peut aussi recourir à des vacataires pour des remplacements ponctuels.